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牧者之言

最近在洪恩家的長者團契中,有一事特別引起我的感動,就是協助帶領團契的導師,鼓勵出席團契的長者(玉清婆婆已95歲了),在團契午餐後,要返回教會做伸展運動。在導師的半推半哄下,過半的長者都返回教會參加。

「我們要坐到幾時呢?」這句話最近不停在心中迴盪。它不只是對身體姿勢的提問,更是一個靈性的呼喚——我們是否在信仰的路上停滯不前?是否在屬靈的舒適圈中安坐太久?

坐著的危機:不只是身體,也是關乎靈性

現代科學也印證了「久坐」的危險。研究指出,長時間坐著不動與心血管疾病、心理健康問題(如焦慮與抑鬱)有密切關聯。久坐不只是身體的懶惰,更可能反映出心理上的安逸與逃避。心理學中的「舒適圈」概念也與此相呼應。人在熟悉的環境中容易停留不前,避免挑戰與改變。但真正的成長,往往發生在我們願意跨出那一步的時候。

聖經中有許多地方提醒我們不要只是「坐著」,而是要「起來」。當神呼召亞伯拉罕時,祂說:「你要離開本地、本族、父家,往我所要指示你的地去。」(創世記 12:1)這是一個離開舒適圈的開始。亞伯拉罕是憑信心起行。

主耶穌也常常呼召人「起來」:祂對癱子說:「起來,拿你的褥子回家去吧!」(馬太福音 9:6)對拉撒路說:「拉撒路出來!」(約翰福音 11:43)祂的話語總是帶來行動與改變的呼喚。

從「坐著」到「被呼喚起來」,往往是因為有好的領袖

誠然,Leader就是要Lead其他人的人,好的領袖就是能夠鼓勵、感動人從根本上願意改變自己的人。因此,好的領袖一般都具備以下的特質:

  1. 以身作則,行在前頭

領袖不是坐在後方指揮,而是走在前面示範。保羅說:「你們該效法我,像我效法基督一樣。」(哥林多前書 11:1)這是一種生命的榜樣,是行動的見證。

  1. 勇於離開舒適圈,迎向挑戰

領袖不能只顧自己安逸,而要看見群體的需要。當以斯帖面對民族危機時,她冒著生命危險進入王宮,說:「我若死就死吧!」(以斯帖記 4:16)這是領袖的勇氣與擔當。

 

教會的挑戰:我們要坐到幾時呢?

作為教會的一份子,我們是否也在「坐著」?是否習慣了每週的崇拜與團契,卻忽略了主對我們的呼召——去愛、去服事、去傳福音?

主耶穌說:「莊稼多,工人少;所以你們當求莊稼的主打發工人出去收祂的莊稼。」(馬太福音 9:37-38)這是一個行動的呼召,不是坐著等待,而是起來回應。

願主激勵我們的心,勇敢地起來,一起的朝向目標直跑。

 

願互勉。

曾裔貴牧師

2025.11.22