耶穌差派了祂十二個近身使徒，賜他們能力和權柄，…走遍各城各鄉去傳福音，到處治病（路加福9章）；之後，祂差派七十二個祂所設立的門徒，變成一個更大的一個團體去事奉，因為要收的莊稼多，做工的人少；所以，要求莊稼的主差遣更多做工的人出去收主的莊稼（路加福10章）。 

教會是信徒屬靈的家，眾弟兄姊妹要群策群力，各盡其責、團結合作，共同拓展天國的事情。錦宣家為首的元帥，當然是主耶穌基督。事奉團隊，由牧者傳道在屬靈層面作帶領，按著聖經指引，事奉重心在教導聖經真理、牧養信徒靈命、關懷栽培信徒；教會其他的行政事務、聖工等推行，就交由堂董、執事、部長、義工等不同信徒按恩賜領受執行，職責各有側重，但目的只一個：榮耀上帝、造福世人。 

堂董的角色，主要完成機構管治要求，包括財務監督、人事行政、資產管理及合規治理，目的讓教會作為法定組織運作順暢，並確保教牧團隊能專心完成福音使命。具體職責是與教牧同工共同參與教會重大決策，如聘任或解聘傳道牧者、不動產的處理大額資金的運用、資源的配置等，堂董在公司法下需承擔法定及受託人責任。 

這年多兩年我出任錦宣家代堂主任，與堂董們合作多了，把過往我對他們既神秘，又似是「高高在上、老闆般」的感覺，一掃而空；相反，深深感受到他們的愛心和謙卑，且在時間、金錢、才幹上無私的擺上，不僅支持教牧團隊，且在同一心志目標下，使教會穩固健康地成長，讓我能專心與傳道同工、執事們推動聖工，實在感謝他們為屬靈家義務、無私的擺上！ 

執事的希臘文「διάκονος」，意思是「僕人」、「服事者」，他們是聖工執行者。使徒行傳6:1-6記載了初期教會，選立了七位有名聲又被聖靈充滿的執事，負責管理飯食和服事窮人，以減輕使徒的負擔，讓他們專注於祈禱和傳道。執事們與牧者共同策劃、執行聖工，目的是促進教會的靈性成長（栽培部）、團契連結（團契部）、以聖經為核心的崇拜（崇拜部和聖樂部）以及福音傳播（傳道部、差傳部）。他們樂意、甘心奉獻的精神，是天父讚賞，是值得可嘉的。 

教牧同工、堂董、執事，都是在基督裡被召的，行事為人就要與我們所蒙的呼召相稱。 

共同合作時，各人要看自己合乎中道，也不誤以為事工的發展和成功在於「己」；且按著基督量給各人恩賜盡心竭力；凡事要謙虛、溫柔、忍耐，用愛心互相寬容，以和平彼此聯繫，竭力保持聖靈所賜的合一（以弗所書4章）。服事的，要專一服事；教導的，要專一教導；勸勉的，要專一勸勉；施捨的，要誠實；治理的，要殷勤；憐憫人的，要樂意（羅馬書12章）。 

按照聖經教導，執事的設立既是僕人、服事者，是聖工實際執行者，是以堂董會於今年7月13日議決，為使教會能全力聚焦聖工發展，擬精簡堂董會架構，釋放更多具心志的肢體參與執事事奉，同時強化執事會聖工決策執行的功能，故來屆堂董人數將由現在7位調整為5位（按：推行一年再作檢討）。此舉目的在讓教會全面落實宣道精神，以牧者為主導，信徒領袖各按其職輔助推行聖工，廣傳福音。  

深願教牧同工、堂董、執事三者同心協作的事奉，彰顯神榮耀，讓錦宣家成為神恩典的管道。